残業時間– category –

残業や休日出勤には法的な規制がありますが、守るためにどうすれば良いか悩む方は多いです。この記事では、36協定の概要と重要性、適用範囲や違反した際の罰則などを詳しく解説します。 36協定は労働者が健康と安全を守りながら働くために重要な協定です。...

休日に出勤すると、残業扱いになるのか気になる人も多いです。休日出勤が残業扱いになるかは、法定休日か所定休日かで異なります。この記事では、休日出勤が残業扱いになるケースとならないケースをわかりやすく解説します。 記事を読めば、休日出勤の残業...

毎日当たり前のように続くサービス残業に悩んでいる人や、サービス残業が増え続けて困っている人は多いです。社内の暗黙の了解や、文化によるサービス残業の常態化は、労働者の働きがいを損なう深刻な課題です。 この記事では、サービス残業の実態と背景を...

残業代が支払われないのは労働基準法違反です。雇用形態や勤務条件によっては、残業代が支払われないケースもあります。労働者は、労働者の権利を守るため、残業代支給の対象であるか否かを把握しましょう。必要であれば、残業代を請求できます。 本記事で...

残業は、多くの労働者が直面している問題です。どのくらい残業するのが普通なのか、残業による影響は何なのかについて悩んでいます。適切に残業を管理することは、健康と生活のバランスを改善するための鍵です。 この記事では、平均的な残業時間や残業代の...

残業時間の上限を超えると、従業員の健康や企業の運営に問題が生じる可能性があります。残業時間の上限は月45時間と定められており、上限を超えた労働はさまざまな悪影響を及ぼすため注意が必要です。 この記事では残業時間の上限を超えた場合の悪影響につ...

職場での残業を避けるのは難しいのが現状ですが、残業の法的な側面を理解しておくことは重要です。この記事では、残業の法的基準と強制残業の条件について詳しく解説します。 本記事を読めば、残業の要求が適法かどうかを判断する手助けになります。正しい...

過労死は現代社会の深刻な問題です。多くの人が残業のしすぎで健康を害しています。この記事では、過労死の基本情報とリスク、対策を紹介します。記事を読むことで過労死ラインを理解し、企業の予防策と従業員の対処法を学ぶことが可能です。知識をつけて...

自分の労働時間が長すぎてきつい 残業が多い職場だけど、適正な残業代がでていない 残業時間の上限の法律が難解でわからない 残業は仕事上避けられない場合もありますが、上限があります。残業時間の上限について調べても、複雑でわかりにくいため、正しく...

みなし残業制度について知らず、働き方について悩む人が多いです。この記事では、みなし残業の基本と運用の実態について詳しく説明します。みなし残業制度の導入や、違法となるケースまでを網羅しています。記事を読むと、みなし残業制度の全体像が明確に...