転職エージェントの利用について、悩んでいませんか？「転職エージェントはやめとけ」と言われることもあり、不安を感じる方は多いです。
この記事では、転職エージェントの利用について、メリットとデメリットを詳しく解説します。転職エージェントの活用により、転職活動の不安や悩みを解消することが可能です。自分に合ったキャリアアドバイザーに出会えれば、心強いサポートを得られます。
転職エージェントへの理解を深めて転職活動を成功させたい方は、ぜひ参考にしてください。
「転職エージェントはやめとけ」と言われる理由
転職エージェントを利用する際に感じる不満が「転職エージェントはやめとけ」と言われる理由につながっています。不満に感じる理由は、以下の3点です。
- 転職を急かされることがある
- 希望に合わない求人を紹介される
- すべての求人を網羅しているわけではない
転職を急かされることがある
転職エージェントは、求職者に対して転職を急かすことがあります。転職エージェントには成績目標があり、達成するためのプレッシャーが存在するからです。プレッシャーが、求職者に対して決断を迫る行動につながるケースが考えられます。
転職エージェントは、転職市場の変動やクライアント企業のニーズに応じて、求職者に急な転職を勧めることもあります。急な転職を勧められると、求職者が十分な時間をかけて検討する余地が与えられません。
転職を決断する前に、転職先の企業や職種に関する十分な情報提供がなされない場合もあります。不十分な情報に基づいて転職を決めてしまうと、入社後に後悔する原因になり得ます。
希望に合わない求人を紹介される
求職者の希望に合わない求人が紹介されるのも、転職エージェントはやめとけと言われる理由の1つです。転職エージェントが報酬を優先することが原因です。
求職者のスキルや経験に適さない求人が紹介される場合もあります。市場の需要に応じて、特定の職種や業界の求人を優先的に紹介するためです。求職者のキャリアプランや将来の目標と合致しない求人が提示され、適切なマッチングが行われないことも少なくありません。
求職者の希望を真摯に受け止め、適切なマッチングに力を入れているエージェントの選択が大切です。求職者とエージェントの双方が密接にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことも求められます。
すべての求人を網羅しているわけではない
転職エージェントが持つ求人情報は、市場に出ているすべての求人を網羅しているわけではありません。転職エージェントによって、得意とする分野が異なるため注意してください。
大企業や人気の業界に強いエージェントが、中小企業やマイナーな業界の求人情報を持っていないこともあり得ます。転職エージェントは非公開の求人情報を持っていますが、市場に出ているすべての求人の把握は不可能です。
転職エージェントを利用する際は、自分の希望する業界や職種が、エージェントの得意分野と合っているかを確認してください。
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用するメリットは、次の2点です。
- 専任のキャリアアドバイザーにサポートしてもらえる
- 非公開求人を紹介してもらえる
専任のキャリアアドバイザーにサポートしてもらえる
転職を成功させるには、専任のキャリアアドバイザーによるサポートが大切です。キャリアアドバイザーとは、求職者1人ひとりに寄り添い、アドバイスを提供する専門家を指します。
キャリアアドバイザーの強みは、豊富な業界知識にあります。求職者の興味のある分野について深く考察し、アドバイスをもらえます。転職活動のあらゆる場面でサポートを行うのも、キャリアアドバイザーの役割です。
キャリアアドバイザーは履歴書や職務経歴書の改善から面接の準備、給与交渉の方法まで、幅広くサポートしてくれます。転職活動の進捗状況を管理し、計画的に進めるための指導も行います。
非公開求人を紹介してもらえる
非公開求人とは、一般に公開されていない求人情報を指します。企業が競合他社に求人情報を知られたくない場合や、特定のスキルを持った候補者を探している場合などに利用されます。
転職を考えている人にとって、非公開求人への応募は魅力的です。非公開求人は転職エージェントを通じてのみ入手できるからです。転職エージェントは、候補者の持つスキルと求人のニーズを適切にマッチングさせてくれるため、自分に合った職場を見つけられる可能性が高まります。
非公開求人には高い年収や好条件の求人が多いです。候補者は、自分の望む条件に合った魅力的な職場を見つけやすくなります。
転職エージェントを利用するデメリット
転職エージェントを利用する際のデメリットとして、次の2つがあります。
- 担当と相性が合わない可能性がある
- 自分のペースで転職活動を進められない
担当と相性が合わない可能性がある
転職エージェントを利用する際、担当者との相性が合わないことがあります。以下の点で、価値観の不一致を感じるためです。
- 担当者の個性
- 対応スタイル
- コミュニケーションの取り方
担当者が積極的なスタイルを好む一方、求職者がじっくりと検討したいと考えている場合、ストレスを感じることがあります。担当者が求職者のニーズを十分に理解できていないと、転職活動が思うように進まないリスクもあります。
自分のペースで転職活動を進められない
転職エージェントを利用する際には、自分のペースで転職活動を進めることが難しいです。転職エージェントは求人を早く埋めたいという意図から、求職者に対して急ぐようにプレッシャーをかけるからです。
他の候補者との競争が激しい場合には、迅速な行動を求められるケースが多くなります。転職活動のスケジュールをコントロールできなければ、ストレスにつながりかねません。頻繁な更新や返信を求められると、プライベートの時間が削られてしまうこともあります。
自分のペースでじっくりと転職活動を進めたい場合には、転職エージェントは向いていません。
転職エージェントを使わない方がいい人の特徴
転職エージェントの利用が向いていない人の特徴としては、次の3つがあります。
- 自分のペースで転職活動を進めたい人
- 特定の業界や職種に特化した情報が欲しい人
- 幅広い業種の求人を見たい人
自分のペースで転職活動を進めたい人
転職活動を自分のペースで進めたい場合は、転職エージェントに頼らず自分で活動することをおすすめします。自分のペースで転職活動をコントロールできるからです。
転職エージェントを使わない場合、求人への応募を無理に進められるプレッシャーを感じることなく、長期的に情報収集を行えます。自分の判断を最優先にしながら、納得のいく転職活動が可能です。自分のペースで活動すれば、十分な時間をかけて吟味し、最適な転職先を見つけられます。
特定の業界や職種に特化した情報が欲しい人
特定の業界や職種に特化した転職情報を求める場合は、一般的な転職エージェントの利用が適していない場合が多いです。特定分野に精通した転職エージェントは少なく、業界独自のニーズや要求事項を十分に理解していないことがあるためです。
具体例として、医療やIT業界のように専門的な資格や技術が必要とされる分野が挙げられます。資格や技術が必要な業界の場合は、セミナーやイベント、業界団体からの情報収集をおすすめします。
幅広い業種の求人を見たい人
多様な選択肢から自分に合った職種を探したい人や、広範囲の求人情報を見たい人には、転職サイトがおすすめです。1つの職種だけでなく、スキルや興味を活かせる業種を比較したい人も、転職サイトが向いています。
転職サイトや求人情報サービスは、さまざまな業界から幅広い求人情報を収集しています。利用者は適した職種を見つけやすく、新たなキャリアの可能性を探ることが可能です。自分でも気づいていなかったキャリアパスに出会うこともあります。
転職エージェントのよくある質問
転職エージェントのサービスについて、3つの質問と回答を紹介します。
- 転職エージェントは本当に無料？
- 転職エージェントを利用するときの注意点は？
- 転職エージェントを利用しても内定がもらえないのはなぜ？
転職エージェントは本当に無料？
転職エージェントのサービスは、無料で利用可能です。転職エージェントが採用企業から成功報酬を受け取ることで収益を得ているため、求職者が直接費用を支払う必要がないからです。
ただし、提供されるサポートの質にばらつきがある点には注意してください。個々の求職者のニーズに100%合致するとは限らない点を理解しておきましょう。
転職エージェントを利用するときの注意点は？
転職エージェントを利用する際には、以下の注意点を意識しましょう。
- 求人数に限りがある
- 提案される求人が、自分のキャリアゴールや希望に合わない場合がある
- 担当者との相性が合わない場合がある
- 個人情報の取り扱いが不適切な場合がある
多くの求人情報にアクセスし、自分に適した職場を見つけるためには、複数のエージェント利用をおすすめします。求人内容が不明確だったり、希望と異なったりする場合は、遠慮せずに質問し、必要な情報を得てください。
担当者との信頼関係が築けないと感じた場合は、担当者の変更を求めることも検討しましょう。個人情報の取り扱いについてはプライバシーポリシーを確認し、適切に管理されているかを確かめる必要があります。
転職エージェントを利用しても内定がもらえないのはなぜ？
転職エージェントを利用しても内定がもらえない理由として、以下の4つが考えられます。
- 自己PRや職務経歴書の内容が不十分である
- 面接時のコミュニケーションスキルが不足している
- 転職市場のニーズと自身のスキルがマッチしていない
- 転職エージェントとのコミュニケーションが不足している
企業が求める人材像と求職者の能力にギャップがある場合、評価が低くなりがちです。求人の内容や条件を深く理解せずに応募すると、自分に合った職務を選べない可能性があります。
まとめ
転職エージェントを利用する際には、転職を急かされたり、希望に合わない求人を紹介されたりすることがあるため注意してください。転職エージェントが、すべての求人を網羅しているわけではない点も理解しておきましょう。
一方で、転職エージェント利用のメリットもあります。専任のキャリアアドバイザーによるサポートや非公開求人の紹介などです。
転職エージェントが向いていない人の特徴として、次の3つが挙げられます。
- 自分のペースで転職活動を進めたい人
- 特定の業界や職種に特化した情報が欲しい人
- 幅広い業種の求人を見たい人
転職エージェントのサービスは無料ですが、サポートの質にばらつきがあることに注意が必要です。転職エージェントの利益は企業からの成功報酬に依存しているため、必ずしも求職者に最適な求人を提案するとは限りません。
複数の転職エージェントを利用し、提案された求人が希望に合っているかの確認が大切です。