【2024年最新版】リクルートエージェントの口コミと評判を採用担当者が徹底解説！

転職について興味がありながらも、どのような行動を取ればいいか分からなかったり、何となく転職活動を先延ばしにしてしまっている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、上場企業で採用業務に携わり転職エージェントの担当の方ともやりとりをしている私がリクルートエージェントについて詳しく解説します！

この記事を読めば、リクルートエージェントについて詳しく知ることができ転職成功の可能性が上がります。

リクルートエージェントとは？特徴を解説

リクルートエージェントは、転職を考える方々に対して豊富な求人情報と専門的なアドバイスを無料で提供するサービスです。

リクルートエージェントは多くの方々の転職成功を実現させ、転職支援No.1の実績を持っています。

面接力向上セミナーなどで「転職希望者」へのサポートを行い、合格確率が上がる取り組みを行っていることが特徴です。

リクルートエージェントはITエンジニアから営業、経営企画まで幅広い職種の求人があります。さらに、IT・通信業界から金融保険業界、医療・医薬業界まで、多種多様な業界の求人情報を取り扱っています。

リクルートエージェントは、自分のキャリアや希望に合った求人を見つけやすい転職エージェントと言えるでしょう。

【採用担当者が暴露！】リクルートエージェントを使うと採用されやすい？

「リクルートエージェントを使うと採用率が変わるのか」は転職活動するうえで気になるポイントだと思います。

採用担当の目線でも、直接の応募を行うより、リクルートエージェントを経由して選考に進んだ方が採用率は高いと言えます。

その理由について、実際に私が人事部として、リクルートエージェントの担当者とやり取りをしている経験から詳しく解説します。

面接日程が組みやすい

リクルートエージェントを経由してきた方は、企業側としても面接が組みやすいです。

リクルートエージェントは面接日の調整を応募者の代わりに行ってくれます。リクルートエージェントの担当の方から連絡を頂いて面接の調整をすることも多々あります。

転職を考えている方にとって平日に何度も休んだり、応募企業への日程調整の依頼は想像以上に負担になります。

書類審査が通過しやすい

リクルートエージェントを経由した応募者は、書類審査を通過しやすいです。

もちろんリクルートエージェントから応募があった方を、優先して書類選考を通しているということはありません。

必ずではありませんが、リクルートエージェントを経由した求職者の書類はクオリティが高く「面接で話を聞いてみたい」となることが多かったです。

応募者の強みが事前に分かる

リクルートエージェントを経由した募集者は、採用担当者が募集者の強みを事前に知れます。

リクルートエージェントは、応募者の強みを「推薦状」として提出してくれる場合があります。

推薦状は転職エージェントが応募者の強みや人柄、転職理由などを文章化したもので、履歴書や職務経歴書と共に企業に提出されます。

推薦状で採用が決まることはありませんが、書類選考の通過率を上げる効果はあります。

面接の対応がしっかりしている人が多い

リクルートエージェントを経由してきた応募者は、面接の対応スキルが高い方が多いです。

これは、優秀な人がリクルートエージェントを使っているのではなく、事前にエージェントと応募者で面接対策を行っているためです。

実際の面接になると、緊張して上手く話せない人も多いですが、エージェントと模擬面接を繰り返してきた応募者は面接の通過率が高いと言えます。

希望の年収や勤務地が通りやすい

リクルートエージェントを経由した募集者へは、配属の勤務地や年収の調整を行うことがあります。

応募者が、面接中に要望は出しづらいと思います。リクルートエージェントの担当者は、内定後に条件の交渉を企業に出してくることがあります。

求職者が条件交渉を自身で行うのはハードルが高いですが、リクルートエージェントの担当は求職者の要望や条件を変更する理由をしっかり伝えてくれます。

リクルートエージェントの良い評判・メリットのまとめ

リクルートエージェントを利用した方の良い評判や口コミをまとめました。

上記の特徴が転職を考える方々にとって強力なメリットとなり、リクルートエージェントの評判を高めています。

幅広い業界を網羅した業界NO.1の求人数

リクルートエージェントの最大の特徴は圧倒的な求人数です。

企業側の立場としても求人の募集を行う場合、業界の中で認知度が高いリクルートエージェントへ登録を行うケースが多いです。

転職活動をする方は、多くの選択肢から自分に合った職を見つけることができます。多くの求人があることで自分がどのような職種に興味があるのか、どの業界で働きたいのかを探ることもできるでしょう。

企業への交渉をしてくれる

転職希望者がエージェントを使う大きなメリットは、応募者の代わりに企業へ交渉を行ってくれる点です。

リクルートエージェントを使うと、年収や待遇などの重要な条件の交渉をエージェントが行ってくれます。

リクルートエージェントを活用することで、志望する企業から内定が貰えるだけでなく、より希望に沿った条件での働く環境を手に入れられるでしょう。

履歴書や職務経歴書のサポート体制が整っている

転職活動において履歴書や職務経歴書は重要な要素です。

リクルートエージェントでは、履歴書や職務経歴書の作成に関するサポート体制が整っており、あなたの経験やスキルを効果的にアピールするためのアドバイスを受けることができます。

転職活動ではあなたの強みを企業にしっかり「伝わる」ことが重要です。

あなたが重要ではないと思っていたスキルや経験も、企業にとっては魅力だと感じる場合もあります。

履歴書や職務経歴書はA４サイズで2枚程度が推奨とされており、面接時間も1時間程度が平均です。限られたスペースや時間のなかで、魅力的にあなたの強みを伝えるためには転職エージェントの添削は必須です。

アプリなどの便利な機能やツールが充実している

リクルートエージェントは、アプリなどの便利な機能やツールが充実しています。

求人検索や応募、面接日程の調整など、転職活動を効率的に進めることができます。また、スマホ一つでいつでもどこでも転職活動ができるため、忙しい人にとっても便利です。

転職支援実績No.1

現在、リクルートエージェントは転職業界において転職支援実績No.1の実績を誇っています。

リクルートエージェントは1977年の創業以来、35年以上にわたって多くの転職支援ノウハウや転職成功の事例を蓄積してきました。

引用：リクルートエージェント（サービス紹介）

転職を考えたらまずはリクルートエージェントに登録という方は、今まで見てきた転職希望者でも多いです。

リクルートエージェントの悪い評判・口コミのまとめ

リクルートエージェントの評判を探すと、転職成功者からの肯定的な意見が多いです。

しかし、一部には不満を持つ利用者の声も存在します。

特に多く見られる悪い評判・口コミを5つの視点からまとめてみました。

希望条件に合わない求人を紹介された

リクルートエージェントは数多くの求人を扱っているため、ユーザーの希望条件とは異なる求人も多くあります。

エージェントがユーザーの希望を十分に理解できていない場合など、希望条件に合わない求人を紹介される場合があります。

サポート期間が決まっている

リクルートエージェントのサポートは、一定の期間で終了することがあります。

ユーザーが転職活動を長期間続けると、エージェントのリソースが足りなくなるためです。

リクルートエージェント自体は「無期限のサポート」を謳っていますが、現実的には全ての登録ユーザーに満遍なくサポートし続けるのは難しいです。

エージェントによって対応に差がある

リクルートエージェントに限らず、転職エージェントは担当によって対応に差はあります。

エージェントは、それぞれが異なる経験やスキル、考え方を持っているため、担当によって対応の質に差が出ることがあります。

転職エージェントも1人の人間です。全員が全く同じ対応ではないことは念頭に置いておきましょう。

専門的な職種や業界だと求人が見つかりづらい

リクルートエージェントは一般的な職種や業界の求人を多く扱っていますが、専門的な職種や業界の求人は見つかりにくいことがあります。

エージェントが専門的な知識を持っていない場合や、希望する求人自体が少ない場合に起こります。

求人が多すぎて選べない

リクルートエージェントは多くの求人を提供していますが、求人数が多すぎて選べないと感じるユーザーもいます。

ユーザーが自身の希望条件を明確にしていない場合や、選択肢が多すぎて迷ってしまう場合に起こります。

リクルートエージェントはこんな人におすすめ

リクルートエージェントは業界NO1の転職支援実績と、圧倒的な求人数がある転職エージェントです。

多くの求人を見比べたい人

多くの求人を見比べたい人にとって、リクルートエージェントはおすすめです。

リクルートエージェントはリクルート社の関連会社であり、多くの企業と提携しているため、非公開求人を合わせると求人数が60万件以上にのぼります。

一般には公開されていない「独占求人」や非公開求人も含まれており、優良な案件が多いのが魅力です。求職者は豊富な求人の中から、自分の希望に沿った企業を見つけやすくなります。

書類の作成や面接対策などのサポートを受けたい人

リクルートエージェントは書類作成から面接対策まで、転職活動を総合的にサポートしてくれます。

リクルートエージェントには専門のキャリアアドバイザーが多くいるため、求人の紹介だけでなく転職活動を総合的にサポートしてくれます。

すぐに転職をしたい人

できる限り早く転職をしたい人はリクルートエージェントの活用がおすすめです。

リクルートエージェントは求人情報の紹介だけでなく、応募から面接、内定までを総合的にサポートしてくれます。

待遇や年収の交渉をエージェントにお願いしたい人

待遇や年収の希望がある人はリクルートエージェントの活用がおすすめです。

リクルートエージェントは、内定承諾後の待遇や年収の交渉も代行してくれます。

面接はどうしても内定取得がメインになってしまい、希望の職種や年収額は伝えにくいのが実情です。

リクルートエージェントと他の転職サービスの違い

転職を考える際、多くの方が転職エージェントを利用しますが特にリクルートエージェントは人気です。

しかし、リクルートエージェントは他の転職サービスと何が違うのでしょうか。違いを解説します。

リクルートエージェント他の転職エージェントとの違い

リクルートエージェントは、業界トップクラスの転職サポート実績を誇ります。

リクルートエージェントと他の転職エージェントとの違いを解説します。

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数と実績を誇り、求職者は多くの選択肢の中から自分に合った求人を見つけることができます。

リクルートエージェントは求職者が転職活動をスムーズに進められるよう、書類対策から内定後の条件交渉まで様々なサポートを行ってくれます。

リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

リクルートで検索すると、「リクルートエージェント」だけでなく「リクナビNEXT」も出てきます。

リクルートエージェントとリクナビNEXTは、どちらも株式会社リクルートが運営している転職サービスですが運用形態には大きな違いがあります。

リクルートエージェントは転職エージェントであり、キャリアアドバイザーが求職者の転職活動をサポートします。リクナビNEXTは転職サイトであり、求人情報を提供するだけで、求職者自身で転職活動を進める必要があります。

リクルートエージェントと他の転職サービスは、異なる特徴と強みを持っています。

自分の転職活動に最適なサービスを選ぶことが重要です。

リクルートエージェントの活用方法と転職成功のポイント

リクルートエージェントは、転職を成功させるための強力なパートナーです。

しかし活用方法がわからないと、リクルートエージェントの良さが発揮できないでしょう。

以下では、リクルートエージェントを利用した転職成功のポイントを解説します。

転職する目的を明確にしておく

転職の目的を明確にすることは、リクルートエージェントを最大限に活用するための最初の一歩です。

転職の目的が明確であれば、エージェントはあなたに合わせた最適な提案を行うことができます。

経歴やスキルに嘘をつかない

自己表現の際には、経歴やスキルについて嘘をつかないことが重要です。

嘘がバレた場合、信頼関係が崩れるだけでなく、適切な職場を紹介してもらうことが難しくなります。

自分のスキルを正確に伝えることで、自分に合った職場を見つけられるでしょう。

転職を希望する日程を明確にする

転職の希望スケジュールをエージェントに伝えることが大切です。エージェントは希望するスケジュールにできる限り合わせて動いてくれます。

求職者によっても希望するスピード感は違います。認識を統一して最適なサポートを受けられるようにしましょう。

合わないと思った担当者は変更する

リクルートエージェントの担当者との相性も転職成功の要素です。

エージェントも人間ですので、どうしても合わないこともあるでしょう。

担当者とのコミュニケーションが上手くいかない、理解してもらえないと感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を依頼しましょう。

あなたにとって最適なサポートを提供できる担当者と出会うことが、転職成功への道を開きます。

推薦文を自分でも確認する

リクルートエージェントが作成する推薦文は、あなたのスキルや経験を企業に伝える重要なツールです。

推薦文を自分でも確認し、自分の意志や目指すキャリアが正確に表現されているかを確認しましょう。

プロが書いた推薦文を確認することで、自分が気づいていない強みが見つけられ、今後の転職活動に役立ちます。

同じ求人に複数の転職サービスから応募しない

同じ求人に複数の転職サービスから応募すると、企業側に混乱を与える可能性があります。

エージェント間での調整が難しくなるため、同一の企業に一つのエージェントから応募をします。

他の転職エージェントも併用する

リクルートエージェントだけでなく、他の転職エージェントも併用することで、より多くの求人情報を得ることができます。

ただし、各エージェントの特性を理解し適切に活用することが重要です。

リクルートエージェントの利用方法を解説

リクルートエージェントは転職を考えている方にとって有力な選択肢です。

しかし、どのように利用すれば良いのか、初めての方にはわかりにくいかもしれません。

そこで、以下ではリクルートエージェントの利用方法をステップごとに解説します。

転職を考えている方はまずは無料登録を行い、エージェントと気軽に面談してみるのがおすすめですよ！

STEP1：会員登録とプロフィール作成

最初のステップとして、リクルートエージェントのウェブサイトにアクセスし、会員登録を行います。

登録は無料で、必要な情報を入力するだけで完了します。

自己紹介や職歴などのプロフィールを作成。これがあなたの「売り込み文句」になるので、自分の強みや経験を具体的に書くことが大切です。

STEP2：エージェントと面談する

会員登録とプロフィール作成が完了したら、エージェントとの面談です。

面談では、あなたの転職に対する希望や条件を詳しく話し、エージェントがあなたに合った求人を探すための情報を提供してくれます。

エージェントは転職市場のプロなので、自分一人では見つけられない情報やアドバイスを得ることができます。

STEP3：求人の紹介を受ける・求人に応募する

エージェントとの面談後、あなたの希望に合った求人が見つかるとエージェントから紹介されます。

紹介された求人に興味があれば、エージェントを通じて応募。エージェントは応募書類の作成や面接のスケジュール調整など、転職活動の手間を軽減してくれます。

STEP4：企業研究・面接対策をする

求人に応募したら、次は企業研究と面接対策です。

リクルートエージェントでは企業の詳細情報を提供してくれるので、参考にしながら企業研究を行います。

エージェントは面接対策のアドバイスも提供してくれるので、面接に自信を持って臨むことができます。

STEP5：企業との面接

最後には企業との面接です。面接は転職成功の最大の鍵となるので、しっかりと準備をして臨みます。

エージェントは面接後のフィードバックも提供してくれるので、次回の面接に生かすことができます。

【Q&A】リクルートエージェントのよくある質問

リクルートエージェントの会員登録は無料ですか？

リクルートエージェントの会員登録は無料です。ウェブサイトにアクセスし、必要な情報を入力するだけで会員登録を行うことができます。

リクルートエージェントとは何をしてくれるのですか？

リクルートエージェントの担当は、あなたの希望や条件を詳しく聞き、それに合った求人を探して紹介してくれます。応募書類の作成や面接のスケジュール調整など、転職活動を総合的にフォローしてくれます。

リクルートエージェントを利用すると、どのようなメリットがありますか？

転職市場のプロであるエージェントから、自分一人では見つけられない情報やアドバイスを得ることができます。また、エージェントが応募書類の作成や面接のスケジュール調整などを行ってくれるため、転職活動の手間を軽減することができます。

【まとめ】転職に悩んだらまずはリクルートエージェントに無料登録！

この記事ではリクルートエージェントの特徴や活用方法を解説してきました。

リクルートエージェントは、業界の中でも転職サポート実績NO.1を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントを活用することで、転職が成功する確率が大きく上がるでしょう。

多くの非公開求人などを保有しているため、転職に悩んでいる人はまずは無料相談を実施してみるのがおすすめです。

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